Gesunde Arbeitsbedingungen für Mütter und Väter

Für ihre Familienfreundlichkeit erhielt die STERN Apotheke das Qualitätssiegel „Familie + Beruf“ des Landkreises Regensburg

Elisabeth Meierhofer: „In familiärer Arbeitsatmosphäre nehmen Kolleginnen und Kollegen aufeinander Rücksicht. Arbeitsklima und respektvoller Umgang im Team der STERN spiegeln den ganzheitlichen Ansatz der Apotheke wider.“ (Foto: kukuluru Media/ STERN Apotheke)


REGENSTAUF (sr). Im Team der STERN Apotheke in Regenstauf arbeiten Mütter, Väter, Töchter, Söhne, Großmütter und Großväter. In gesunder Arbeitsatmosphäre gehen sie respektvoll miteinander um. Chefin Elisabeth Meierhofer steckt den Rahmen dafür ab. Weil das keine Selbstverständlichkeit ist, zeichnete der Landkreis Regensburg die STERN Apotheke auch in diesem Jahr mit dem Qualitätssiegel 2019 „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“ aus.

Zum dritten Mal erhält die STERN Apotheke in Regenstauf die Auszeichnung des Landkreises Regensburg und nimmt damit Vorbildfunktion ein.

Elisabeth Meierhofers Menschenbild und ihr berufliches Engagement hängen eng mit den sieben Kriterien der World Health Organisation (WHO) für den Erhalt der Gesundheit zusammen. Abgesehen von körperlicher, sozialer und geistiger Gesundheit führt die WHO sinnvolle Arbeit und gesunde Arbeitsbedingungen an.
„Gesunde Arbeitsbedingungen können individuell sehr unterschiedlich sein“, sagt Meierhofer. Während alleinstehende Menschen den Tag gerne langsam angehen lassen und abends lieber länger arbeiten, sehe das bei jungen Müttern oder Vätern ganz anders aus. Sie wollen arbeiten, während ihre Kinder betreut oder in der Schule sind.

Als junge Mutter Apotheke gegründet
Dass es manchmal gar nicht so einfach ist, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, weiß Elisabeth Meierhofer aus eigener Erfahrung. Kurz vor der Apothekengründung erblickte Erstling Moritz 1993 das Licht der Welt. Er wurde bei den Meierhofers der lebendige Beweis für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die junge Apothekerin hielt darüber keine Volksreden, sondern handelte. Seit der Gründung ihrer Apotheke beschäftigt sich Elisabeth Meierhofer mit dem Thema Familienfreundlichkeit in ihrer Rolle als Arbeitgeberin. Und wieder zeigt sich, wie die sieben Kriterien der WHO für den Erhalt der Gesundheit ineinandergreifen. Der Apothekerin ist es ein Anliegen, in ihrem Betrieb möglichst maßgeschneiderte Lösungen für Männer und Frauen zu finden.

Denn wer sich zwischen Familie und Beruf aufgerieben fühlt, schadet seiner sozialen Gesundheit. Und wer sich beruflich als Apothekerin, PTA oder PKA für die Gesundheit anderer engagiert, findet in einer gesunden Arbeitsatmosphäre die beste Voraussetzung dafür, andere gut zu beraten. Arbeitsklima und der respektvolle Umgang im Team der STERN Apotheke spiegeln den ganzheitlichen Ansatz der Apotheke wider. Heute freut sich Meierhofer, dass sich die Zeiten geändert haben, Frauen und Männer anders zusammenarbeiten als vor mehr als 25 Jahren.

Junge Menschen diskutieren über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und finden Lösungen. Immer mehr junge Väter beanspruchen, sich an der Kinderbetreuung im Krankheitsfall zu beteiligen.

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