LANDKREIS SCHWANDORF (lz). McDonald’s ist im Gastronomiebereich der größte Arbeitgeber in Deutschland. Auch als Ausbilder und Chancengeber möchte sich das Unternehmen im Wettbewerb mit anderen positiv abheben. So werden Aus- und Weiterbildungsprogramme als wesentliche Eckpunkte für gutes Personal in den Restaurants und der Verwaltung erachtet, zumal auch McDonald’s den Mangel an Fachkräften durch den demografischen Wandel in der Bevölkerung als eine zentrale Herausforderung betrachtet.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine oft übertarifliche Entlohnung, eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und nicht zuletzt der faire Umgang mit den Mitarbeiter*innen sind bei McDonald’s primäre Faktoren für den Erfolg.
Übertarifliche Bezahlung (12,30.- €/h) wird auch im Rahmen der jetzt zu vergebenden Tätigkeiten geboten: Nicht nur in Burglengenfeld, sondern auch in Schwandorf (zwei Restaurants!) und Wernberg-Köblitz werden neue Mitarbeiter*innen gesucht, und das Voll- oder Teilzeit sowie auf 520.-€-Basis – inklusive je nach Beschäftigungsart Nachtzuschlag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein 100%-Feiertagszuschlag.
Auch für den Berufseinstieg bietet das internationale Unternehmen immer die passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – egal welchen Bildungsgrad, Geschlecht, Herkunft oder Alter die neuen Mitarbeiter haben.
Dabei orientieren sich alle Weiterbildungen immer an der Praxis. Auch die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter stehen an oberster Stelle, und außerdem ist McDonald’s Deutschland über die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) unfallversichert. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines starken Teams mit einem starken Miteinander!
